פסק-דין בתיק סע"ש 1339-08-12

1.         בפני תביעת התובעת כנגד הנתבעים לתשלומים שונים בגין עבודת התובעת 'אצלם וסיומה.

2.         כתב התביעה ודרישה להגשת כתב הגנה נמסר לנתבעים עוד ביום 19.8.12.

3.         הנתבעים נדרשו להגיש כתב הגנה, אך לא עשו כן עד למועד מתן פסק דין זה.

4.         בנסיבות אלה ניתן בידי התובעת פסק דין על יסוד כתב התביעה, על פי תקנה  43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב1991-.

בהתאם לכך מתקבלת התביעה ועל פיה, תוך 30 יום מהיום בו יומצא לה פסק הדין, ישלמו הנתבעים, ביחד ולחוד, לתובעת את הסכומים כמפורט להלן:

א.        הפרשי שכר בסך של   19,150 ש " ח.

סכום זה ישא פיצויי הלנת שכר כחוק מיום 1.3.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל וזאת אם לא ישולם לתובעת תוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין לנתבעת.

ישולם הסכום תוך 30 יום, ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום  1.3.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב.         פיצויי פיטורים בסך של   9,697 ש " ח.

סכום זה ישא פיצויי הלנת פיצויי פיטורים כחוק מיום 1.3.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל וזאת אם לא ישולם לתובעת תוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין לנתבעת.

ישולם הסכום תוך 30 יום, ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום  1.3.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג.          תמורת הודעה מוקדמת בסך של 9,309   ש " ח .

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.3.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד.         פדיון ימי חופשה בסך של 4,468 ש " ח .

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.3.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה.        פדיון ימי הבראה בסך של 1,805   ש " ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.3.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

לא ניתן להעתר, על פי הפסיקה, לסעד בגין "הפסד דמי אבטלה."

על התובעת להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי וזכאותה תיבחן על פי חוק, לרבות הליך, ככל שידרש, בפני בית הדין.